SEIS AÑOS YA, Y SIN COMPLEJOS

Ando estos días organizando papeles, revisando ficheros antiguos en el ordenador, borrando lo que no sirve...Hacer estas cosas te sirve para encontrarte con hechos que parecen cercanos pero que, lejanos ya, de pronto, te hacen decir ¡como pasa el tiempo!. Uno de ellos es la foto de 2008 que preside esta entrada. Tiene ya seis años, tantos como los que llevo afiliado a UPyD. Se corresponde con la campaña llevada a cabo por el partido en apoyo al "Manifiesto por la Lengua Común'. Fue mi primera actuación como nuevo afiliado de los 6 o 7 que tenía el partido en ese momento en Cádiz y me encargaron coordinar la campaña prácticamente nada más entrar. Decía la prensa que habíamos conseguido sumar a más de 600 gaditanos con su firma en las primeras salidas. También decía que en Cádiz, "...y en relación al próximo Bicentenario, su Manifiesto tiene importancia porque hablan de que la Constitución de 1812 existe porque había una lengua común, como afirma Manuel Pérez Fabra." 
Algunos ya nos llamaban "fachas" en aquel momento por defender aquello.
Unos pocos meses después, en septiembre, los afiliados me eligieron Coordinador Local, cargo en el que he estado hasta febrero de este año. El resultado obtenido en estos años con los diferentes Consejos que he coordinado está  ahí pero no voy a hablar de eso ahora.
Quería recordar qué me hizo dar el paso, tras estar casi 10 años fuera de la política, para entrar en este proyecto ilusionante llamado Unión Progreso y Democracia. En aquel momento, y en éste, en el que mi partido ya pisa fuerte en el panorama político nacional, hacía falta un partido como UPyD: progresista y liberal, de españoles sin complejos por serlo y predicarlo. Pues eso. Seis años ya, y sin complejos.

EL PSOE Y LA NADA

Me permito parodiar el título de la obra del maestro de la filosofía, Sartre, ("El Ser y la Nada") para reflexionar sobre lo que el PSOE está haciendo con la ciudad de Cádiz. Y digo el PSOE partiendo de una premisa, la titularidad de la alcaldía es del PP y la alcaldesa, Teófila Martínez, para bien o para mal, es la primera responsable de todo aquello que redunde en lo positivo o negativo que nos afecte a los gaditanos, si no con la actuación directa, al menos con el impulso, esa palabra que tanto le gusta al equipo propagandístico del PP cuando habla de un puente que está construyendo el Gobierno de la nación y no el municipal de Teófila.
Pero sigo con el objeto de este escrito, analizar lo que el PSOE hace (¿hace algo?) en esta ciudad. Voy a hacer una incursión en la filosofía, con el deseo de no resultar pedante, para expresar lo que siento cada vez que los representantes locales socialistas hacen gala del "buenismo" y de sus intenciones de mejorar la ciudad sobre la base de que las pegas y trabas de la alcaldesa popular son el cáncer de Cádiz.
Continúo. Para Sartre, no existe una naturaleza humana previa que determine a los individuos, sino que son sus actos los que determinan quiénes son, así como el significado de sus vidas. Decía el padre del existencialismo filosófico que el tiempo y el ser eran los causantes de la inacción del hombre al quedar varado entre lo que fue y lo que podría ser. En definitiva, la ética del hombre, si era bueno o no dicho de otra manera, se basaba en sus obras individuales realizadas desde la libertad de elección.
Por ello, cuando los adalides del socialismo gaditano, con su secretario general a la cabeza, hablan ahora de que hay que hablar de los grandes proyectos con un pacto de lealtad entre instituciones y con un discurso que quiere darnos una imagen de una nueva ética política del PSOE, me pregunto que obras pueden poner sobre la mesa de tantas y tantas deudas pendientes que la Junta de Andalucía tiene con Cádiz. Algunas preguntas al respecto:

¿Qué han hecho del prometido nuevo Hospital, excepto dar continuas excusas años y años? NADA

¿Qué han hecho por la Ciudad de la Justicia excepto plantear ahora un cambio de cromos increíble con el solar de ALTADIS que debe seguir siendo industrial? NADA

¿Qué han hecho por el edificio del Olivillo excepto vallarlo para que no haya accidentes? NADA

¿Qué han hecho por el antiguo Instituto de Formación Marítima y Pesquera aparte de aprovechar las vallas que sobraron del Olivillo? NADA

¿Qué han hecho por la Residencia Tiempo Libre cerrada desde hace ya 3 años? NADA

¿Qué han hecho del prometido albergue juvenil en Puntales excepto poner un cartelito a la valla? NADA 

 

En definitiva, el PSOE de Cádiz, antes de vendernos sus buenas intenciones debería mirar para atrás y en vez de hablar tanto de pactos y de buen rollo con el fin de tener argumentos ante las próximas citas electorales que justifiquen sus incumplimientos, debería hacer ALGO.

 

Otro día escribiré sobre el descubrimiento de la luz, los taquígrafos y la transparencia de algunos que son más opacos que el tío Paco...

DESPEDIDA, PERO NO CIERRE

El próximo sábado 1 de febrero se celebran las elecciones a Coordinador y Consejo Local de la agrupación local de UPyD en Cádiz. Dicho proceso electoral es consecuencia del Congreso Nacional del partido el pasado mes de noviembre que mandata que se renueven todos los Consejos Locales que fueron elegidos en el año 2010. Hoy acaba el plazo de presentación de candidaturas que serán dadas a conocer por la Comisión Electoral del partido.

Quiero comunicaros que he decidido no presentarme por lo que, a partir del día 1, dejaré de ser Coordinador del partido en la ciudad. Los motivos son estrictamente personales.

Desde septiembre de 2008 hasta la fecha he venido desempeñando el puesto de Coordinador del partido en la ciudad. En aquel momento la afiliación rondaba los 12 afiliados (en la actualidad hay más de 40), el trabajo que se hacía desde el punto de vista de los posicionamientos de política local y la presencia en medios de comunicación era escasísima. El partido, al igual que ocurría a nivel nacional, era desconocido y  la calle apenas sabía que era eso de UPyD al que, a menudo, y para que se nos reconociera teníamos que referirnos como “el partido de Rosa Díez”.

Lo que, en todo momento, ha pretendido el Consejo Local que he tenido el honor de coordinar, y por el que han pasado una veintena de personas en las distintas remodelaciones, es, con los escasos recursos de que disponemos, hacer lo mejor para y por el partido, sus afiliados, y su implantación  en nuestra ciudad.

Hoy en día podemos afirmar que hemos conseguido un notable nivel de conocimiento, de implicación con las tareas de la ciudad, de visibilidad del partido. En las elecciones europeas de 2009 ya obtuvimos votos que nos otorgaron el cuarto puesto en la ciudad (la foto es de la celebración de aquellos resultados). Fui candidato en las elecciones locales de 2011 en las que el partido se consolidó como cuarta fuerza y, desde esa fecha, en todos los procesos electorales posteriores ha mantenido ese puesto (en las elecciones generales del mismo año obtuvo más de 4.500 votos, con un 6,76%, que extrapolados a las locales supondrían dos concejales). Eso hace que numerosos ciudadanos, colectivos, etc. se dirijan a nosotros buscando nuestros apoyo, el encauzamiento de sus propuestas, demandas, etc. Los afiliados han venido refrendando el trabajo realizado tal y como hemos informado en varias ocasiones (la gestión del pasado año contó con el apoyo del 91% de participantes en la Asamblea que se celebró a finales de diciembre).

Paso a la condición de afiliado de a pie y otorgo al Coordinador o Coordinadora, y al equipo que le acompañe, que se elija el día 1 de febrero mi apoyo para continuar con la labor realizada hasta la fecha y que, a buen seguro, convertirá a UPyD en Cádiz en una fuerza política determinante en las elecciones locales de 2015.

¡ES UN CONTRATO ÚNICO E INDEFINIDO, ESTÚPIDO!

 

Fue en la campaña que convirtió a Bill Clinton en presidente de los Estados Unidos en 1992, en su dura pugna contra Bush padre, donde uno de los asesores demócratas impulsó, a través de la famosa frase !Es la economía, estúpido! la idea, que caló en el electorado, de que lo que realmente importaba a los ciudadanos norteamericanos no era la primera guerra del Golfo o los éxitos en política exterior de Bush I, si no la economía doméstica, la escalada del paro, el mantenimiento del sistema nacional de salud norteamericano, etc.

Me permito copiar aquella expresión pero refiriéndola al debate que esta semana se ha producido como consecuencia de las manifestaciones del comisario europeo de Empleo y Asuntos Sociales, Laszlo Andor, que ha venido de fuera a recordarnos que existe la opción del contrato único indefinido. Sin embargo, al “contrato único” le ha caído encima la crítica y el rechazo de todo el “tinglado” laboral: los sindicatos, la patronal, la ministra, la oposición, los comentaristas generalistas… Todos menos UPyD.

 

No tiene sentido insistir en la dramática anomalía que es el paro en España. Baste recordar que es, sin duda, la peor expresión del gran fracaso de la política desde la Transición. Lo demuestran las cifras, incomprensibles desde cualquier estándar europeo. Pero lo demuestra aún más el hecho de que después de 30 años sigan existiendo tabúes en cuanto al marco laboral. Si en algo debiéramos asistir a un debate abierto y desprejuiciado es en el problema del desempleo. La propuesta de Unión Progreso y Democracia la llevaba en su programa electoral de 2011 y la defendió durante los debates de las dos últimas reformas laborales: la socialista de 2010 y la del PP en 2012. Desde luego, no es una idea original de UPyD, sino que responde a un amplio consenso entre los economistas del que los partidos no han querido ser partícipes. En la primavera del 2009 también fue una iniciativa de un centenar de economistas con buenas credenciales académicas, entre cuyos promotores se encontraban algunos vinculados a FEDEA (Fundación de Estudios de Economía Aplicada) contando con investigadores que forman parte del grupo de especialistas en mercado de trabajo que conocen a fondo el problema.

 

Tras décadas de gobiernos, reformas y convenios, el mercado laboral español sigue siendo dual y precario. Frente a un grupo de trabajadores que tenían casi asegurado su puesto gracias a su antigüedad y a la cuantía de su indemnización por despido improcedente, una gran masa de ciudadanos, entre ellos los más jóvenes, encadenaban contratos temporales con bajos salarios, escasos derechos y alta precariedad. Los gobiernos españoles, que tienen la obligación de velar por todos los españoles, pero en especial por los más débiles, han mantenido por motivos electorales esta evidente discriminación con los resultados ahora visibles. Las últimas reformas han debilitado la posición de los indefinidos al abaratar el despido, pero no han hecho nada por los eventuales ni por los parados.

 

El contrato único indefinido que propone UPyD contempla una indemnización creciente que comenzaría en 12 días por año trabajado (mayor, por tanto, que la que ahora reciben los trabajadores eventuales) que se iría incrementando a razón de dos días por año hasta alcanzar los 34 días para despidos improcedentes. Además, para afrontar una posible indemnización, la empresa iría dotando poco a poco un fondo que el trabajador podría llevarse a otra compañía en caso de que decidiera cambiar. Veamos cuáles son las ventajas de este sistema. Por una parte, todos los contratos son indefinidos desde el inicio. Se evita el actual salto de riesgo que supone para una empresa convertir a un trabajador eventual en fijo. Actualmente se pasa de una indemnización muy baja a una muy alta. Las empresas son reacias por este motivo a dar el paso, ya que si les va mal en el futuro los costes del despido podrían ser un lastre difícil de superar. La indemnización creciente elimina ese salto, haciendo más atractiva la contratación. El sistema de indemnización 'portátil' (el modelo austríaco) supone un pequeño coste para la empresa, pero a cambio le evita de nuevo tener que afrontar un gran pago en caso de despido. Y tiene una gran ventaja para el trabajador: al cambiar de empresa no renuncia a esa indemnización, sino que se la lleva con él. Esto, además, puede ser muy bueno para la economía en su conjunto, al favorecer la movilidad de los trabajadores. El contrato único indefinido favorece una relación más estrecha entre empresa y trabajador. A un eventual, la compañía no suele ofrecerle formación, porque hoy está pero mañana vendrá otro. En cambio, cuando el empleado va a estar por tiempo indefinido, a ambas partes les interesa aumentar los conocimientos y habilidades.

 

El actual marco laboral español es caótico. Está repleto de tipos de contratos, de bonificaciones, de casos particulares. Las empresas gastan fortunas en gestorías para que les ayuden a desbrozar el camino. Las últimas reformas han creado nuevas formas de contratación, en general precarias. UPyD propone reservar los contratos temporales para actividades muy concretas y muy bien tasadas, dándoles un carácter excepcional. El contrato único indefinido aportaría claridad y seguridad jurídica. Dos bienes escasos en España, por desgracia.